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為全面貫徹落實集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才梯隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展，江蘇大區(qū)于近日組織召開中油燃氣集團第五期后備干部江蘇區(qū)域的評選會議。會議由江蘇大區(qū)總經(jīng)理及各所屬公司總經(jīng)理擔(dān)任評委，大區(qū)人力資源助理主持，大區(qū)財務(wù)總監(jiān)擔(dān)任監(jiān)選人，法務(wù)合規(guī)助理、泰州中油及南通中油人事專員擔(dān)任統(tǒng)計員。

會上，后備干部候選人通過競選演講展示自我能力、綜合素質(zhì)及未來規(guī)劃，充分展示自我風(fēng)采，呈現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風(fēng)貌。最終評委從8名后備干部候選人中評選成績排名前3名，作為中油燃氣集團第五期后備干部江蘇大區(qū)的推薦人選。

江蘇大區(qū)總經(jīng)理譚彥要求選拔成為江蘇大區(qū)的后備干部要充分發(fā)揮自身才能及優(yōu)勢，為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。今后江蘇大區(qū)將繼續(xù)加強干部選拔和培養(yǎng)工作，為集團的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。